人・チーム
ワーク・エンゲージメント
Work Engagement
読み：わーくえんげーじめんと
仕事に対する活力、熱意、没頭という側面から捉える、前向きな心理状態です。
01初心者向け
まず意味をつかむ
仕事にエネルギーを感じ、意味や誇りを持ち、集中して取り組める状態を指します。長く働くことそのものではありません。
02実務者向け
仕事でどう使うか
PMは負荷と裁量、支援、成長機会を確認します。本人の状態を対話や適切な尺度で捉え、活力を支える資源を増やし、過重な仕事を調整します。
03専門家向け
判断を一段深める
組織への関わりを広く扱う従業員エンゲージメントとは区別します。仕事への熱意が高くても疲労は生じるため、休息や健康を犠牲にせず、継続できる条件を整えることが大切です。
IN PRACTICE
具体例で考える
自分の改善案を試し、利用者から反応を得られるようになった担当者が、仕事の意味と進歩を実感し、前向きに取り組みます。
理解を助けるための架空の例です。活力を支える資源
仕事への意味と熱意
集中と休息の両立
本文の考え方を整理した独自の簡略図です。要素の配置は重要度の順位を示しません。
ここは誤解しやすい
仕事に没頭している人は疲れない、と考えて負荷を増やさないようにします。
PROXIA INSIGHTS
考え方を、実務へつなぐ
PMとPMOの違いとは？役割から考える支援の選び方 ↗この知識を、組織の力へ。