組織変革・学習
チェンジ・チャンピオン
Change Champion
読み：ちぇんじちゃんぴおん
変革の価値を身近な立場で伝え、周囲の参加や試行を後押しする人です。
01初心者向け
まず意味をつかむ
新しい方法を自ら試し、良さと困りごとの両方を周囲へ伝えて、変化を進める仲間を増やします。
02実務者向け
仕事でどう使うか
本人の意思と現場からの信頼を確認し、役割と活動時間を合意します。経験や懸念を共有する場を用意し、出た問題へ推進側が応答します。
03専門家向け
判断を一段深める
賛成する発言だけを求める宣伝役ではありません。実際の使いにくさも伝えられることが重要で、肩書や人気だけで選ばず、現場との関係と本人の余力を考慮します。
IN PRACTICE
具体例で考える
新しい申請方式を先に試した現場担当が、便利になった点と迷った点を同僚へ説明し、改善要望を導入チームへ届けます。
理解を助けるための架空の例です。自ら試した経験
良さと課題の共有
周囲の試行を支援
本文の考え方を整理した独自の簡略図です。要素の配置は重要度の順位を示しません。
ここは誤解しやすい
前向きな人に任せきりにして、正式な責任者や支援体制を省かないようにします。
この知識を、組織の力へ。