人・チーム
集団効力感
Team Efficacy
読み：しゅうだんこうりょくかん
チームとして必要な行動を取り、課題を達成できるという共有された見込みです。
01初心者向け
まず意味をつかむ
自分一人ではなく、このメンバーなら協力してできると思う感覚です。過去の成功や役割の理解が影響します。
02実務者向け
仕事でどう使うか
挑戦を達成可能な単位に分け、協力して成功する経験をつくります。何ができ、何が不足しているかを具体化し、足りない技能や支援を補います。
03専門家向け
判断を一段深める
自信の強さは実力そのものではありません。課題や環境が変われば見込みも変わるため、過信を避けて事実を確かめます。発言の安全性とも別の概念として扱います。
IN PRACTICE
具体例で考える
小規模な移行リハーサルを役割分担して成功させたチームが、残る不足を把握したうえで本番対応への見込みを持ちます。
理解を助けるための架空の例です。小さな共同成功
不足する能力の把握
次の課題への準備
本文の考え方を整理した独自の簡略図です。要素の配置は重要度の順位を示しません。
ここは誤解しやすい
「自信を持とう」と励ますだけでは、必要な能力や準備は増えません。
PROXIA INSIGHTS
考え方を、実務へつなぐ
PMとPMOの違いとは？役割から考える支援の選び方 ↗この知識を、組織の力へ。